Структура и органы управления образовательной организацией - Оксинская школа

Перейти к контенту

Главное меню:

Структура и органы управления образовательной организацией

Сведения об образовательной организации
Выписка из Устава Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Ненецкого автономного округа
«Средняя общеобразовательная школа с. Оксино»



8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, настоящим уставом и осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
8.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор  должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
8.3. Отношения по регулированию труда директора определяются трудовым договором, заключаемым между Департаментом образования и директором после назначения последнего на должность.
8.4. Запрещается занятие должности директора лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.
8.5. Директор действует на основе законодательства Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, устава Учреждения, в соответствии с заключенным трудовым договором.
8.6. Полномочия директора во время его отсутствия осуществляет его заместитель или иное лицо, назначенное локальным актом по Учреждению, из числа работников, имеющих соответствующее образование и (или) опыт работы.
8.7. Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Директор обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.
8.8. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;
2) определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения;
3) обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем;
4) утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование;
5) утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;
6) в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
7) открывает лицевые счета Учреждения в органах Федерального казначейства;
8) разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;
9) самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения;
10) осуществляет прием и отчисление обучающихся;
11) в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
12) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, уставом Учреждения и заключенным трудовым договором.
8.9. Компетенция заместителей директора устанавливается директором. Кандидатуры заместителей директора, а также главного бухгалтера Учреждения, согласовывается с Департаментом образования.
Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором.
8.10. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
8.11. Коллегиальными органами Учреждения являются Общее собрание (конференция) работников Учреждения, Совет трудового коллектива, Педагогический совет и Управляющий совет.
8.12. Деятельность Общего собрания (конференции) работников Учреждения (далее – Общее собрание) регламентируется Положением об общем собрании (конференции) работников Учреждения.
В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
Общее собрание собирается не реже одного раза в год; для его ведения открытым голосованием избирается председатель и секретарь. Общее собрание правомочно, если на  его заседании присутствует 2/3 коллектива.
Решение Общего собрания принимаются большинством голосов от присутствующего числа членов коллектива. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.
Решение, принятое Общим собранием в пределах его компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
Общее собрание:
ـ формирует представительный орган - Совет трудового коллектива;
ـ решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора; обсуждает и принимает коллективный договор, поручает председателю Совета трудового коллектива подписать коллективный договор от имени трудового коллектива; дает оценку его выполнения;
ـ рассматривает вопросы социально-трудовых отношений, охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья учащихся в Учреждении; вносит предложения              о принятии (изменении) локальных нормативных актов по перечисленным вопросам;
ـ утверждает локальные акты о порядке и критериях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников и административно-управленческого персонала Учреждения;
ـ рассматривает бюджет Учреждения, основные вопросы социального                                и экономического развития Учреждения;
ـ утверждает программу развития Учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
ـ утверждает вопросы введения требований к одежде учащихся в соответствии                   с законодательством Ненецкого автономного округа;
ـ рассматривает структуру Учреждения по представлению директора;
ـ заслушивает отчеты директора и работников Учреждения об исполнении бюджета, ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах их деятельности                            и деятельности Учреждения;
ـ утверждает ежегодный публичный доклад Учреждения;
ـ утверждает  характеристики работников, не отнесенных к педагогическому персоналу, к награждении их ведомственными и иными наградами;
ـ дает оценку деятельности Совета трудового коллектива;
ـ рассматривает другие вопросы по представлению директора.
Общее собрание не имеет права выступать от имени Учреждения.
8.13. Совет трудового коллектива (далее – СТК) - представительный орган работников Учреждения, действующий в периоды между заседаниями Общего собрания. Деятельность СТК регламентируется Положением о совете трудового коллектива.
СТК  избирается на Общем собрании путем открытого голосования сроком на 1 год.
Численный состав СТК –  3 человека. СТК возглавляет председатель, избираемый его членами на своем заседании.
СТК как постоянно действующий представительный орган:
ـ представляет интересы трудового коллектива;
ـ по поручению Общего собрания готовит проекты коллективного договора, иных локальных нормативных актов (их изменений) по вопросам, отнесенным к компетенции Общего собрания;
ـ исполняет решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции;
ـ осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания, принятых в пределах его компетенции; информирует коллектив об их исполнении;
ـ имеет право ходатайствовать о созыве Общего собрания перед заведующим;
ـ создаёт, при необходимости, постоянные или временные комиссии по контролируемым направлениям работы Учреждения.
Члены СТК принимают участие в его работе на общественных началах. Не оправдавшие доверия коллектива члены СТК могут быть выведены из его состава решением Общего собрания.
СТК не имеет права выступать от имени Учреждения.
8.14. Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет) является коллегиальным органом, осуществляющим деятельность по решению вопросов, связанных                с образовательным процессом,  в рамках своей компетенции. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете Учреждения.
В состав Педагогического совета входят  все педагогические работники.  
Педагогический совет созывается директором по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения, и (или) по мере необходимости, но не реже четырех раз                в течение года.
Председателем Педагогического совета является директор. Секретарь Педагогического совета избирается из числа педагогических работников сроком на 1 год.
Председатель Педагогического совета:
ـ организует деятельность педагогического совета;
ـ определяет повестку заседания педагогического совета;
ـ контролирует исполнение решения педагогического совета.
Решение Педагогического совета принимается большинством голосов и является правомочным при присутствии на Педагогическом совете не менее двух третей его состава. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета Учреждения протоколируются, протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Книга протоколов заседаний Педагогических советов хранится в Учреждении постоянно.
Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащее законодательству,  вступают в силу  после их утверждения локальным актом директора и обязательны для всех работников Учреждения.
Члены Педагогического совета принимают участие в его работе на общественных началах. Педагогический совет не имеет права выступать от имени Учреждения.
К компетенции Педагогического совета относятся вопросы:
ـ анализа и оценки образовательных программ, а также изменений и дополнений                     к ним;
ـ рассмотрения программы развития Учреждения;
ـ воспитательной и методической работы;
ـ разработки, апробации и применения педагогическими работниками Учреждения новых образовательных технологий;
ـ реализации образовательных программ и их методического обеспечения;
ـ оценки методик и средств, применяемых в образовательном процессе;
ـ оценки новых методических материалов, пособий, средств обучения;
ـ содержания и качества дополнительных платных образовательных услуг.
Педагогический  совет:
ـ определяет направленность образовательной деятельности Учреждения;
ـ обсуждает вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;
ـ организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта;
ـ рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
ـ заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания обучающихся;
ـ рассматривает проект годового плана работы Учреждения, касающегося образовательной деятельности;
ـ разрабатывает и утверждает типовой родительский договор.
Педагогический совет не имеет права выступать от имени Учреждения.
8.15. Управляющий совет - коллегиальный орган, имеющий управленческие полномочия по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.
В состав Управляющего совета входят директор, председатель общешкольного родительского собрания, 2 обучающихся 10 и 11 классов, 1 учитель (1-4 классов), 1 преподаватель.
Обучающиеся 10 и 11 классов избираются на общем собрании обучающихся 10 и 11 классов, учитель и преподаватель – на Педагогическом совете Учреждения.
Заседания Управляющего совета собираются 1 раз в полугодие.
Председатель и секретарь Управляющего совета избирается открытым голосованием сроком на 1 год. Заседание Управляющего совета правомочно, если на  его заседании присутствует не менее 2/3 его членов.
Решение Управляющего совета принимаются большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является председателя общешкольного родительского собрания.
Управляющий совет утверждает:
- стратегические цели, направления и приоритеты развития Учреждения;
- программу развития Учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
- ежегодный публичный доклад Учреждения;
- локальный акт о порядке и критериях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников и административно-управленческого персонала Учреждения;
- вопросы введения требований к одежде обучающихся в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа;
- локальные правовые акты учреждения, регламентирующие организацию деятельности Управляющего совета.
Управляющий совет согласует:
- режим работы Учреждения;
- план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
- локальные акты, касающиеся оказания платных образовательных услуг;
- образец договора об оказании платных образовательных услуг;
- локальные акты, касающиеся оплаты труда работников Учреждения;
- локальные акты, касающиеся установления порядка деятельности в Учреждении и взаимодействия с ним общественных объединений и некоммерческих организаций, участие Учреждения в образовательных объединениях, ассоциациях (союзах);
- положения о структурных подразделениях (в том числе филиалах, представительствах) Учреждения.
Решение, принятое Управляющим советом в пределах его компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения администрации Учреждения.
Кроме того, Управляющий совет может направлять предложения Учредителю Учреждения:
- по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ним территории;
- по кандидатуре директора;
- о стимулирующих выплатах директору;
- о расторжении трудового договора с директором (с обоснованием);
- по другим вопросам деятельности и функционирования Учреждения, отнесенным к компетенции учредителя.
Данные предложения носят рекомендательный характер.
Управляющий совет не имеет права выступать от имени Учреждения.
8.16. В целях учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
ـ может создаваться совет родителей (законных представителей) обучающихся;
ـ может действовать профессиональный союз работников Учреждения.

Назад к содержимому | Назад к главному меню